Ingenieur für Prozessentwicklung (m/w/d)

Sumitomo (SHI) Demag ist gemeinsam mit seinem japanischen Mutterkonzern einer der weltweit führenden Hersteller von Kunststoff-Spritzgießmaschinen.

An vier Produktionsstandorten in Deutschland, Japan und China entwickeln und produzieren über 3.000 Mitarbeiter (m/w/d) exzellente Maschinen und Lösungen.

• Wahrnehmen der Kostenstellenverantwortung (Schwerpunkt Lager-Management und innerbetriebliche Logistik)
  • Kontrolle der laufenden Kosten / Budgetieren der Kosten auf den zugewiesenen Kostenstellen
• Entwickeln von Prozessen und Standards (Schwerpunkt Lager-Management und innerbetriebliche Logistik)
  • Aufnehmen neuer Anforderungen an die SDG-Intralogistik
  • Abstimmen, detailliertes Erarbeiten und Dokumentieren von Prozessen
• Optimieren bestehender Prozesse (Schwerpunkt Lager-Management und innerbetriebliche Logistik)
  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einbindung von neuen Lösungsansätzen in das bestehende SAP-System
  • Optimieren der Abläufe, Unterstützung bei der Dokumentation und Abbildung in SAP
• Operative Steuerung der Prozesse ( inkl. extern beauftragter Dienstleistungen)
  • Kontrolle der korrekten Durchführung beauftragter Dienstleistungen
  • Weisung und Training der Mitarbeiter zur korrekten Bestandsbuchung
• Improvement
  • Durchführung von Ablaufstudien und Analysen, Ableiten und Organisieren von Verbesserungsprojekten

• Abgeschlossenes mindestens 4-jährige Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Logistik
• Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Projektmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft sowie Kundenorientierung

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Agilität und Hands- on Mentalität
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten
• Balance zwischen Beruf und Privatleben – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
• strukturiertes Onboarding

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